遠方に住んでいるのですが、オンラインでの面接はできませんか？
ご対応いたします。面接日程の調整時にご相談ください。
食の感動を、共に創り、共に届ける。
BENEFITS 福利厚生 他
Training 充実の育成体制
入社後は、経験やスキルに合わせて段階的にステップアップできるよう、一人ひとりに寄り添った育成体制を整えています。
基本業務の習得ステップを明確にし、無理なく技術と知識を身につけられる環境です。
また、週1～月1（入社後の期間に応じて）の定期面談を通じて、スキルの習熟度や目指す方向性を一緒に確認。
「どんなことを学びたいか」「どんな仕事をしていきたいか」を対話しながら、それぞれの想いや強みを活かした成長をサポートします。
現場の先輩や上司との距離も近く、困ったときにすぐ相談できる温かい風土が根づいているため、一歩ずつ確実に成長しながら、理想のキャリアを築いていける環境です。
Stable Management 安心・安全な経営体制
当グループは、東証プライム市場上場企業である親会社「円谷フィールズホールディングス」の安定した基盤のもとにあります。
その確かな経営体制という強みを活かした安心の制度と働きやすい環境を整えています。
一方で、各店舗はそれぞれが自律的に運営を行い、地域やコンセプトに合わせた個性ある店舗づくりを実現。
本社・グループ企業のサポートがあるからこそ、挑戦と成長を後押しする柔軟な体制が築かれています。
安定した基盤と自由な発想、その両方を兼ね備えた職場で、あなたらしいキャリアを描ける環境です。
Benefit 福利厚生の完備
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まかない
食事補助あり -
社会保険完備 -
制服貸与 -
時間外手当あり
法令に基づいた支給 -
定期健康診断 -
予防接種 -
リロクラブ
（福利厚生サービス） -
有給休暇 -
慶弔休暇 -
育休制度
faq よくある質問と答え
入社するまでに必要な資格はございますか？
特にございません。スタッフには、ソムリエ資格や利き酒師、酒ディプロマなどを入社後に取得するスタッフもおります。
複数店舗に同時応募はできますか？
ご相談ください。
調理や接客の経験年数はどの程度求められますか？
ホテルやレストランなどのご経験があれば、ご活躍いただけるかと思います。
選考の中で、店舗見学は可能ですか？
可能です。お気軽にご相談ください。
入社後の研修はどのようになっていますか？
OJTでの研修を中心にしています。ベテランのスタッフも多いので、安心して業務に向き合うことができます。また、コミュニケーション研修やマネジメント研修なども行っております。
昇進・昇格はどのような仕組みになっていますか？
目標管理制度を導入しています。年間での行動目標をたて、それをもとに評価・査定をいたします。
BENEFITS 福利厚生 他
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